Ce contrat vise à protéger la mobilité des collaborateurs en mission et/ou expatriation à l’étranger et à répondre à l’obligation de l’employeur d’assurer la sécurité et la protection de la santé des collaborateurs. Le contrat peut être souscrit à titre temporaire pour assurer une mission ponctuelle ou annuelle (tacite reconduction) pour un nombre de collaborateurs donné se déplaçant régulièrement. Plusieurs garanties peuvent être souscrites, au choix de l’employeur :
- Rapatriement
- Capital décès / invalidité
- Frais médicaux
- Retour impossible
- Assurances bagages
Par Exemple: Lors de son déplacement en Italie pour rendre visite à un fournisseur, Thibaut est renversé par une voiture au passage piéton. Gravement blessé, il est hospitalisé en urgence.
L'employant ayant souscrit un contrat mission professionnelle et bénéficiait d’une assistance qui a immédiatement pris le relais pour les démarches administratives (barrière de la langue), a fait le lien avec la famille, a pris en charge les frais médicaux et d’hospitalisation sur place ainsi que le rapatriement en France.
Un numéro dédié disponible 24/24h a permis également au collaborateur et sa famille de bénéficier d’informations essentielles (informations juridiques, médicales, pratiques…)
