Santé Collective
Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés doivent bénéficier d’une couverture santé complémentaire dans leur entreprise. Ce contrat doit respecter le cadre collectif et obligatoire, et être conforme à la Convention Collective appliquée par l’entreprise si cette dernière impose des garanties. Pour bénéficier d’exonérations fiscales et éviter un niveau de taxe élevé, il est impératif que le contrat soit responsable, les conseils de la Flandre Assurances sont, à ce titre, essentiels.
Il permet le remboursement des frais de santé, en complément de la sécurité sociale, sur les postes:
- Hospitalisation
- Soins courants
- Optique
- Dentaire
- Auditif
- Cure thermale
- Maternité
Santé Travailleur Non Salarié
Un travailleur non salarié peut également souscrire un contrat frais de santé pour lui et/ou sa famille, en complément du régime obligatoire.
Au titre de ce contrat, il peut bénéficier de la déductibilité de ses cotisations, dans le cadre de la Loi Madelin, suivant son régime d’imposition.
