Assurances Complémentaire Santé

Santé Collective

Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés doivent bénéficier d’une couverture santé complémentaire dans leur entreprise. Ce contrat doit respecter le cadre collectif et obligatoire, et être conforme à la Convention Collective appliquée par l’entreprise si cette dernière impose des garanties. Pour bénéficier d’exonérations fiscales et éviter un niveau de taxe élevé, il est impératif que le contrat soit responsable, les conseils de la Flandre Assurances sont, à ce titre, essentiels.

Il permet le remboursement des frais de santé, en complément de la sécurité sociale, sur les postes:

  • Hospitalisation
  • Soins courants
  • Optique
  • Dentaire
  • Auditif
  • Cure thermale
  • Maternité

 

Santé Travailleur Non Salarié

Un travailleur non salarié peut également souscrire un contrat frais de santé pour lui et/ou sa famille, en complément du régime obligatoire.
Au titre de ce contrat, il peut bénéficier de la déductibilité de ses cotisations, dans le cadre de la Loi Madelin, suivant son régime d’imposition.

 

Par Exemple:  Antoine subit une intervention de l’appendicite prise en charge par la Sécurité Sociale à 100 %. La mutuelle souscrite par l’employeur de son père a permis de prendre en charge également les dépassements d’honoraires du chirurgien et de l’anesthésiste qui s’élevaient à 300€

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